MOBBING: CONDENARON A UNA EMPRESA Y A LA ART A PAGARLE $260.000 A UNA EMPLEADA QUE SUFRIÓ DEPRESIÓN Y ESTRÉS LABORAL
Los jueces tuvieron en cuenta que, tras 4 años, la asalariada no pudo recuperarse de un cuadro de narcolepsia y que los testigos confirmaron que fue sometida al hostigamiento de su jefe. Extendieron la responsabilidad a la aseguradora ante la falta del exámen preocupacional y controles posteriores
¿CÓMO DEBEN LIQUIDAR LAS EMPRESAS LOS TRES FERIADOS DE FEBRERO?
Desde el estudio Arizmendi explican cómo se debe compensar a los empleados que prestaron tareas durante esos días. ¿Se debe otorgar un franco adicional? Sepa, punto por punto, lo que establece la normativa laboral vigente
FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM
21 feb 2013
IPROFESIONAL-LEGALES
13:06Centro de Información BIbliográfica "Dr. Juan Bautista Alberdi"EMPLEADOS, EMPRESAS, FERIADO, LEY DE RIESGOS DE TRABAJO, MOBBING