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MOBBING: LA JUSTICIA RECHAZÓ EL RECLAMO DE UN EMPLEADO PORQUE EL MALTRATO LABORAL ERA GENERALIZADO

Los jueces entendieron que el acoso no recaía sobre un solo empleado sino que se trataba de una situación que abarcaba a la totalidad de la compañía. De todas maneras, los magistrados consideraron que no se trataba de un despido con justa causa y obligaron a la firma a indemnizar al dependiente



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