LA JUSTICIA LIMITÓ EL USO DE LOS CORREOS ELECTRÓNICOS COMO PRUBA EN UN JUICIO
En una nueva causa, los magistrados sostuvieron que el e-mail aportado por el empleado despedido podía servir como evidencia pero que no era suficiente por sí solo como para acreditar pagos en negro. iProfesional consultó a diversos expertos que aclararon cómo y cuándo usar estos elementos
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