IPROFESIONAL-LEGALES

CONDENAN A EMPRESAS A PAGAR HORAS EXTRAS YA QUE EL EMPLEADO ERA SUPERVISOR Y NO GERENTE

Además, los jueces tuvieron en cuenta que en determinadas circunstancias se las pagaban y en otras no. La importancia de contar con testigos que puedan aportar su versión sobre una situación conflictiva y con las planillas de horarios en regla. Qué establece la ley. Cuáles son las excepciones


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