IPROFESIONAL - LEGALES

LAS EMPRESAS DE LAS CIUDAD DE BUENOS AIRES DEBERÁN REGISTRAR EN UN LIBRO LAS HORAS EXTRAS QUE HAGAN SUS EMPLEADOS

Debe tener determinados datos del trabajador. En caso de no cumplirla, puede acarrear sanciones muy onerosas y abriría la posibilidad de que los empleados comiencen un reclamo judicial con la certeza de que van a ser favorecidos por la decisión. Qué indica la nueva disposición.


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CONDENAN A EMPRESAS A PAGAR HORAS EXTRAS YA QUE EL EMPLEADO ERA SUPERVISOR Y NO GERENTE

Además, los jueces tuvieron en cuenta que en determinadas circunstancias se las pagaban y en otras no. La importancia de contar con testigos que puedan aportar su versión sobre una situación conflictiva y con las planillas de horarios en regla. Qué establece la ley. Cuáles son las excepciones


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LA EMPRESA LA SACÓ DE CONVENIO, SE CONSIDERÓ DESPEDIDA Y AHORA TENDRÁN QUE INDEMNIZARLA

Los jueces tuvieron en cuenta que la dependiente no realizaba tareas que justificaran la exclusión y ordenó el pago de una indemnización. Asimismo reconocieron diferencias salariales dado que la firma le adeudaba horas extras y aumentos por convención colectiva de trabajo. La opinión de expertos


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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

BIENES PERSONALES, EL IMPUESTO QUE CONVIERTE EN "RICOS" A QUIENES TIENEN APENAS UNA COCHERA

Debido al atraso en el valor del mínimo exento que determina quién paga y quién no, el cual no se actualiza desde 2007, cada vez más personas pueden convertirse en contribuyentes del gravamen. Cómo evolucionó el tributo al patrimonio en la Argentina. Ejemplos prácticos. La opinión de expertos


EXPERTOS EXPLICAN LOS PASOS A SEGUIR PARA LIQUIDAR SUELDOS EN DÍAS FERIADOS

Desde Arizmendi precisan el tratamiento legal que tiene el trabajo realizado durante fechas de descanso. También detallan qué sucede con el pago de horas extras y cuándo corresponde otorgar francos compensatorios. Cómo deben actuar los dependientes ante el empleador

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DIPUTADOS BUSCARÁ SANCIONAR EL NUEVO RÉGIMEN DE EMPLEADAS DOMÉSTICA

Hay acuerdo entre las bancadas para convertirlo en ley en una sesión especial que se realizará este mediodía. El proyecto establece un máximo de horas laborales, el abono de las horas extra, vacaciones pagas y tiempo de reposo

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EN SU PRIMERA SESIÓN, DIPUTADOS CONVERTIRÁ EN LEY EL NUEVO RÉGIMEN DE EMPLEO DOMÉSTICO

La iniciativa -que fue aprobada por el Senado a fines de 2012- las equipara con los dependientes amparados por la Ley de Contrato de Trabajo. Entre otros beneficios, tendrán una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y, en caso de excederse, pasarán a cobrar horas extras

 

 

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IPROFESIONAL-LEGALES

CONDENAN AL SUPERMERCADO DISCO A PAGAR UNA INDEMNIZACIÓN POR NO LLEVAR UN CORRECTO CONTROL DE LAS HORAS EXTRAS

La Cámara del Trabajo sostuvo que el despido en que se colocó el dependiente era ajustado a derecho ya que la firma no pudo rebatir sus argumentos. Cuáles fueron los puntos más importantes del caso. La necesidad de llevar un seguimiento de la jornada laboral




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IPROFESIONAL - IMPUESTOS

Ganancias y Bienes Personales: cerró el año y expertos dan consejos para tener los papeles al día

Tal como establece la ley para ambos tributos, los particulares deben determinar su situación impositiva al 31 de diciembre. Especialistas señalaron qué documentación es necesaria para cumplir con esta obligación. Tips para que armar la declaración jurada no se convierta en un dolor de cabeza.

La AFIP extenderá el uso del domicilio fiscal electrónico a todos los contribuyentes

El organismo recaudador implementará, con carácter obligatorio y en etapas, el mecanismo de notificación online para empresas y particulares. Conozca cuáles son los nuevos derechos y obligaciones que surgen ante la instrumentación de la medida.

Expertos explican cómo liquidar sueldos de días feriados en tiempo y forma

Desde Arizmendi precisan el tratamiento legal que tiene el trabajo realizado durante días de descanso. También detallan qué sucede con el pago de horas extras y cuándo corresponde otorgar francos compensatorios. Cómo deben actuar los trabajadores ante el empleador.

Se duplicaron las cargas sociales a pagar por nuevos empleados

A fin del año pasado, venció la reducción de hasta el 50% sobre el monto a cancelar en concepto de contribuciones patronales correspondientes a la iniciación de una relación laboral o a la regularización de un vínculo preexistente. Expertos reclaman el anuncio de una nueva prórroga del alivio.

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IPROFESIONAL - MANAGEMENT

CONSIDERARON "FALTA GRAVE" EL NO PAGO DE HORAS EXTRAS Y LA JUSTICIA OBLIGÓ A INDEMNIZAR AL EMPLEADO.

Para los magistrados, resultó determinante que la empresa había sido intimada previamente a cancelarlas. Qué importancia tuvieron los registros de los horarios del personal en la decisión. Qué opinan y recomiendan los especialistas en estos casos.

EN 2030 HABRÁ 1.000 M MÁS DE TRABAJADORES: ¿CÓMO GESTIONARLOS?

Este escenario plantea desafíos a empresas que deberán crear empleos, necesitarán mano de obra calificada y no calificada y armar otras políticas laborales.

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IPROFESIONAL - IMPUESTOS

GANANCIAS: COMPUTÓ LOS HONORARIOS DE DIRECTORES, LA AFIP LOS OBJETÓ PERO EL TRIBUNAL AVALÓ A LA FIRMA.

Los inspectores realizaron una interpretación diferente de lo que la doctrina y la Justicia consideran a los efectos de determinar el valor que pueden utilizar las compañías para reducir su carga tributaria, por lo que los vocales avalaron la postura de la empresa. ¿Cuáles fueron sus argumentos?

LA AFIP INCREMENTARÁ LAS FISCALIZACIONES INTEGRALES EN EMPRESAS.

Según manifestó el titular del fisco, Ricardo Echegaray, el foco de los operativos estará puesto en el cumplimiento impositivo y en comercio exterior.

VENCE EL PAGO DE APORTES Y CONTRIBUCIONES PARA EL SERVICIO DOMÉSTICO.

Según el cronograma confeccionado por AFIP, este lunes deben ingresarse las cargas sociales correspondientes al mes de noviembre.

CLAVES PARA SABER CÓMO LIQUIDAR SUELDOS DE DÍAS FERIADOS EN TIEMPO Y FORMA.

Desde Arizmendi precisan el tratamiento legal que tiene el trabajo realizado durante días de descanso. También detallan qué sucede con el pago de horas extras y cuándo corresponde otorgar francos compensatorios. Cómo deben actuar los trabajadores ante el empleador.

Fuente: www.iprofesional.com

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