IPROFESIONAL-LEGALES

ORDENAN RESARCIR POR DAÑO MORAL A EMPLEADA DESPEDIDA A CAUSA DE ENFERMEDAD


Para los jueces había quedado probado que el empleador disolvió el vínculo contractual porque la dependiente padecía una dolencia y no por el cierre del local donde trabajaba, ya que podría haber sido reubicada en otros negocios del dueño. La firma no cumplía con el pago de aportes a la obra social