ORDENAN RESARCIR POR DAÑO MORAL A EMPLEADA DESPEDIDA A CAUSA DE ENFERMEDAD
Para los jueces había quedado probado que el empleador disolvió el vínculo contractual porque la dependiente padecía una dolencia y no por el cierre del local donde trabajaba, ya que podría haber sido reubicada en otros negocios del dueño. La firma no cumplía con el pago de aportes a la obra social
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