jueves, 23 de agosto de 2012

EL CRONISTA-INTERNACIONAL

ADVIERTEN QUE EE.UU. ESTÁ EN RIESGO DE CAER EN RECESIÓN EN 2O13

La agencia legislativa alertó sobre la urgencia de lograr un acuerdo bipartidista para hacer frente al déficit fiscal de u$s 1,1 billones. El índice de desempleo puede subir al 9%


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EL CRONISTA-FINANZAS & MERCADOS

LA ARGENTINA OFICIALIZÓ ACUERDO CON URUGUAY PARA EVITAR LA DOBLE TRIBUTACIÓN

No obstante, para que el acuerdo entre en vigencia todavía resta la aprobación del Parlamento uruguayo. El proyecto ya lo está estudiando el senado uruguayo


FUENTE: WWW.CRONISTA.COM

IPROFESIONAL-IMPUESTOS

LOS MUNICIPIOS AUMENTAN SU PRESIÓN FISCAL POR LA DISMINUCIÓN DE LA COPARTICIPACIÓN

Así lo manifestó un reciente informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal que destacó que el aumento de tributos es producto de las complicaciones financieras, como ser la acentuada falta de ordenamiento impositivo entre los distintos niveles de gobierno



FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM

miércoles, 22 de agosto de 2012

IPROFESIONAL-IMPUESTOS

PROMULGAN EL ACUERDO TRIBUTARIO PARA EL INTERCAMBIO DE DATOS CON EL URUGUAY

El Poder Ejecutivo publicó hoy en el Boletín Oficial la ley que sella el pacto celebrado con el país vecino. La medida evitará la doble carga impositiva para los privados y dotará de mayores herramientas de control fiscal a ambos gobiernos

LA JUSTICIA PUSO UN FRENO AL COBRO DEL IVA A UN SERVICIO PRESTADO POR UNA FIRMA DEL EXTERIOR

Si bien la operación realizada ya había pagado los tributos correspondientes, el organismo de recaudación pretendía sumar más gravámenes. Sin embargo, la Cámara de Apelaciones puso las cosas en su lugar. ¿Cuáles fueron los argumentos esgrimidos para llegar a esa decisión?. La opinión de los expertos

MOBBING: ORDENAN RESARCIR POR DAÑO MORAL A UNA EMPLEADA QUE ERA MALTRATADA POR SUS JEFES

La Cámara tuvo en cuenta que sus superiores jerárquicos se referían de forma despectiva a la empleada y que la insultaban frente a sus compañeros. Al no estar regulada la figura de acoso psicológico, las empresas suelen no saber cómo identificar y tratar estas situaciones. Qué cuidados deben tomar 



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