NO LE EFECTUARON EL EXAMEN PREOCUPACIONAL, SUFRIÓ UN PICO DE ESTRÉS Y AHORA LE PAGARÁN HASTA DAÑO MORAL.
La Justicia aplicó el Código Civil para resarcir a la empleada que había sufrido sobrecarga y presiones laborales. La empresa argumentó que el cuadro de la dependiente era previo a su ingreso a la compañía, pero al carecer de los estudios médicos pertinentes no lo pudo acreditar.
¿CORRESPONDE INCLUIR A LAS STOCK OPTIONS EN EL CÁLCULO DE LAS INDEMNIZACIONES?
Julián de Diego explica cómo funciona el sistema que es usado por varias firmas como mecanismo de alineación, retención, motivación y desarrollo personal.
Fuente: www.iprofesional.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario