IPROFESIONAL - LEGALES

Polémico: para la Justicia, indemnización por despido tras contraer matrimonio alcanza también al marido Si bien el tribunal hizo lugar unánimente al pedido, para el voto mayoritario el reclamante debía acreditar que fue discriminado por haber contraído enlace. Para la minoría, el empleador debía probar que no se basó en dicho acto para decidir la ruptura del vínculo laboral FUENTE: WWW.IPROFESIONAL....

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IPROFESIONAL - LEGALES

LA INFLACIÓN REAVIVA EL DEBATE SOBRE LA TASA DE INTERÉS QUE SE APLICA EN INDEMNIZACIONES LABORALES  La discusión se centra en si se debe usar la activa o la pasiva y sus implicancias. Recientemente, la Corte bonaerense declaró inconstitucional una ley que elevaba costos laborales, en tanto el Congreso analiza un proyecto para beneficiar a los empleados ya que los juicios suelen durar más de 2 años. FUENTE:  WWW.IPROFESIONAL.COM CONDENAN A EMPRESA POR ABUSAR DE LA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS DE FIRMA DE SERVICIOS EVENTUALES La Justicia...

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¿QUÉ MODIFICARÁ EL NUEVO CÓDIGO CIVIL RESPETO DE LOS RECLAMOS POR DAÑO MORAL? La iniciativa que analiza el Congreso y tiene media sanción del Senado modifica ciertas pautas clave respecto de las personas que podrán pedir ese resarcimiento. El análisis de los especialistas. Los parámetros que se tendrán en cuenta a la hora de fijar el monto indemnizatorio LA JUSTICIA RATIFICÓ LA INCLUSIÓN DE LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS EN EL CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN En un nuevo fallo, la Cámara de Apelaciones avaló el reclamo de una empleada y declaró la...

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EL CRONISTA-ECONOMÍA & POLÍTICA

CÓMO EVITAR PAGAR EL DOBLE DE INDEMNIZACIÓN POR HABER DADO UN AUTO O UN CELULAR A UN DIRECTIVO FUENTE: WWW.CRONISTA.CO...

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FALLO CLAVE: LA JUSTICIA PUSO UN FRENO A LA AFIP A LA HORA DE SUSPENDER CUIT A EMPRESAS En un caso que sienta un importante precedente, la Cámara Federal de Córdoba admitió una medida cautelar contra el organismo a cargo de Ricardo Echegaray por la cancelación de la clave fiscal de una compañía. El Tribunal consideró que el fisco afectaba los "derechos de acceso al trabajo” de la firma CONDENAN A UNA EMPRESA POR VIOLENCIA LABORAL TRAS AISLAR A UNA EMPLEADA DEL RESTO DE SUS COMPAÑEROS Luego de una década de trabajo, la firma dejó de asignarle...

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FALLO "BISAGRA": CONDENAN SOLIDARIAMENTE A CASA MATRIZ Y A LOS SOCIOS LOCALES A INDEMNIZAR EMPLEADOS  La Justicia consideró que eran responsables por la retención indebida de aportes de una filial local -que había quebrado- y de la que tenían el control del 99,98% de las acciones. La Cámara señaló que no podían desconocer que se trataba de una situación irregular FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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DIPUTADOS APROBÓ EL PRESUPUESTO PARA EL 2014 Y LA EMERGENCIA ECONÓMICA Tras casi 18 horas de sesión, el oficialismo logró darle media sanción y girar al Senado la "ley de leyes". El proyecto, que estima una pauta de crecimiento del 6,2% y un aumento del consumo del 5,7%, obtuvo 134 votos a favor y 113 en contra. También avanzó la prórroga del impuesto al cheque FALOS CLAVE: POR PRIMERA VEZ, LA CORTE CONDENÓ AL ESTADO A INDEMNIZAR A UNA EMPLEADA DE PLANTA TRANSITORIA  El caso sienta un importante precedente. Expertos señalan que marca...

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CUMBRE ENTRE LORENZETTI Y ALAK PARA DESTRABA LA REFORMA AL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL  El titular de la Corte y el ministro de Justicia se reunieron para ajustar el proyecto que se dilató por los cruces entre el Gobierno y el máximo tribunal   CONDENA A EMPRESA POR PAGAR UNA "INDEMNIZACIÓN REDUCIDA" ALEGANDO FUERZA MAYOR La Cámara laboral denegó el argumento de una empresa que cerró una sucursal y ordenó pagar la totalidad del resarcimiento por antigüedad más multas. Qué recomiendan acreditar los expertos para evitar mayores erogaciones....

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IPROFESIONAL-LEGALES

BUSCAN POR LEY CASTIGAR EL EMPLEO EN NEGRO TRIPLICANDO EL MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN En el Senado, se presentó un proyecto de ley para que los dependientes no registrados puedan denunciar a sus empleadores y aumentar el resarcimiento en caso de considerarse despedidos. Además, encarece el costo de despedir a los denunciantes por el término de dos años FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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IPROFESIONAL-LEGALES

CELULAR SÍ, PREPAGA NO: LA JUSTICIA MARCO DIFERENCIAS PARA EL CÁLCULO DE UNA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Para los magistrados, la telefonía representaba un ahorro para la empleada. En cambio, la erogación por medicina prepaga no corrió con la misma suerte. ¿Por qué?. Expertos se muestran preocupados por la disparidad de criterios que hay en los tribunales FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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IPROFESIONAL-LEGALES

UN FALLO REAVIVÓ LA POLÉMICA: ¿CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS ANTE ILÍCITOS QUE REALICEN SUS EMPLEADOS?  Una compañía acusó a un dependiente de robar artículos y lo desvinculó por "pérdida de confianza" pero no lo pudo acreditar ante la Justicia. Ahora, la empresa deberá pagar no sólo la indemnización sino un resarcimiento adicional por daño moral FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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IPROFESIONAL-OPINIÓN

NUEVO DESAFÍO DE LA JUSTICIA LABORAL A LA AFIP EXIMIENDO DE RETENCIONES DE GANANCIAS A LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO FUENTE: WWW.CRONISTA.C...

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IPROFESIONAL-LEGALES

TRABAJO EVENTUAL: LA FIRMA LO MANTUVO POR TRES AÑOS Y AHORA DEBE INDEMNIZARLO La Justicia tuvo en cuenta que la empleadora no pudo acreditar las necesidades extraordinarias que justificaran dicha modalidad contractual por ese tiempo. Ahora, no sólo debe pagarle al dependiente un resarcimiento sino que, además, deberá afrontar una sanción por trabajo en negro FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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IPROFESIONAL-LEGALES

RETIFICAN QUE LOS EMPLEADOS DEBEN SOMETERSE A CONTROLES MÉDICOS CUANDO LA FIRMA LO DISPONGA En una nueva sentencia, los magistrados rechazaron el reclamo indemnizatorio de un dependiente que se consideró despedido tras ser intimado por la empresa a efectuarse un chequeo y no acceder a realizárselo. Los detalles del caso y la opinión de los expertos FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

REGLAMENTARÁN LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Los funcionarios deberán presentar el detalle de sus fondos cuando asuman la función y anualmente mientras desempeñen el cargo, según la resolución publicada hoy en el Boletín Oficial      GANANCIAS: UNOS 50 PROYECTOS DE LEY DESCANSAN EN EL CONGRESO A LA ESPERA DE SER TRATADOS Las iniciativas no sólo apuntan a cambiar las deducciones y cargas de familia que delimitan el piso a partir del cual los empleados comienzan a pagar el tributo, sino...

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EL CRONISTA-FISCAL & PREVISIONAL

IMPLICANCIAS EN EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS POR EL PAGO DE DIFERENTES CONCEPTOS INCLUIDOS EN LAS INDEMNIZACIONES En el presente trabajo, se analiza un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia relacionado con el pago de diferentes conceptos contenidos en la indemnización laboral, donde el particular invoca la aplicación de una retención equivoca e inexacta del Impuesto a las Ganancias, el cual constituye un nuevo antecedente en este tema. DEROGACIÓN DEL RIESGO PARA EL EXTERIORIZANTE LA OPCIÓN TÁCITA DE LA TRABAJADORA POR LA EXTINCIÓN...

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IPROFESIONAL-LEGALES

BUSCAN POR LEY EQUIPARAR SALARIOS DE MUJERES CON LOS DE SUS PARES HOMBRES Y ADEMÁS QUE RECIBAN "PLUS INDEMNIZATORIO"  Con el apoyo del oficialismo y de casi toda la oposición, la iniciativa de Héctor Recalde obtuvo dictamen en un plenario de comisiones en Diputados y se encuentra lista para ser tratada en el recinto. Qué establece y cuáles serán las consecuencias para las empresas que incurren en estas prácticas FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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EL GAFI EVALUARÁ EL NUEVO BLANQUEO DE CAPITALES EN EL PLENARIO DE OCTUBRE El titular de la Unidad de Información Financiera, José Sbattella, participó en las reuniones del organismo en Oslo, Noruega. Allí presentó la ley del nuevo régimen y mostró los “avances” del plan de acción argentino en la persecución al lavado de activos ¿CÓMO TIENE QUE CALCULARSE EL MONTO DE UNA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD EN EL CASO DE EMPLEADOS JERÁRQUICOS? Desde el estudio Arizmendi explican cómo aplicar los topes indemnizatorios luego del caso Vizzoti y remarcan...

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IPROFESIONAL-LEGALES

LA EMPRESA LA SACÓ DE CONVENIO, SE CONSIDERÓ DESPEDIDA Y AHORA TENDRÁN QUE INDEMNIZARLA Los jueces tuvieron en cuenta que la dependiente no realizaba tareas que justificaran la exclusión y ordenó el pago de una indemnización. Asimismo reconocieron diferencias salariales dado que la firma le adeudaba horas extras y aumentos por convención colectiva de trabajo. La opinión de expertos FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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LA CORTE RATIFICÓ QUE ES INCONSTITUCIONAL EL PAGO DE SUMAS NO REMUNERATIVAS El máximo tribunal siguió la tendencia de las cámaras laborales y con esta decisión puede impactar en las negociaciones paritarias. Qué impacto tiene esta clase de sentencias en los empleadores. Además, el Congreso analiza recortar el plazo de otorgamiento de este beneficio DESPIDOS: NO ACEPTÓ CAMBIO DE SUCURSAL PARA NO RESTAR TIEMPO A SU FAMILIAR, AHORA DEBERÁ INDEMNIZARLA  Para la Justicia, los beneficios que le ofreció la empresa no fueron suficientes. Además,...

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