IPROFESIONAL-LEGALES

LA JUSTICIA PUSO LÍMITES Y ACENTUÓ LAS DIFERENCIAS ENTRE ACOSO LABORAL Y MALTRATO GENERALIZADO

Rechazó una demanda por mobbing interpuesta por un trabajador ya que el presunto ilícito no se dirigía a lograr que éste se alejara de su empleo sino que se trataba de una situación especial dentro de un contexto de crisis de la compañía

FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM