Mostrando entradas con la etiqueta REMUNERACIONES. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta REMUNERACIONES. Mostrar todas las entradas

14 mar 2016

CRONISTA - FISCAL & PREVISIONAL

CORTE RESTABLECIÓ LA LIBRE CIRCULACIÓN DE ALIMENTOS PARA CONSUMO HUMANO INGRESADOS EN PROVINCIA DE MENDOZA 

La creación de tasas por diferentes jurisdicciones provinciales generaron la interposición de acciones declarativas de certeza y de inconstitucionalidad, lo que provocó que la Procuradora General de la Nación determinará que la misma constituye la vía legal más idónea para proteger los derechos de las empresas afectadas, posteriormente la Corte sostuvo que este recaudo es apto para evitar el perjuicio denunciado. La autora reseña los principales antecedentes del tema y señala la necesidad de derogación de estas tasas a efectos de evitar nuevos procedimientos judiciales.




LA REMUNERACION DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS Y SU CALCULO

Nuestra regulación normativa del contrato de trabajo establece un límite a la jornada de trabajo, concretando un derecho constitucional. La Constitución establece que "El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada…" (CN, artículo 14 bis) La ley dispone que "la extensión de la jornada de trabajo es uniforme para toda la Nación y se regirá por la Ley 11.544..."


FUENTE: WWW.CRONISTA.COM






21 ago 2012

IPROFESIONAL-LEGALES

IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA: CRECEN CONDENAS A EMPRESAS QUE NO RECONOCEN EN SUELDOS FUNCIONES DE MÁS RESPONSABILIDAD

Cuando una compañía detecta un empleado proactivo y capaz suele ir asignándole mayores responsabilidades. Pero muchas veces esto no queda plasmado en la "categoría" que dice su recibo. Y, tras los reclamos, las firmas deben desembolsar varios miles de pesos por adicionales e indemnizaciones. Casos

TERCERIZACIÓN: CÓMO EFECTUAR UN CORRECTO CONTROL Y GESTIÓN DE LAS FIRMAS CONTRATADAS

En los últimos años, la cantidad de condenas a empresas por este tema se incrementaron un 25%. César Contino, socio gerente de CONA Consultores explica qué recaudos se deben tomar en materia laboral, previsional y fiscal para evitar erogaciones innecesarias


FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM

14 may 2012

CRONISTA FISCAL & PREVISIONAL

LA RESOLUCIÓN GENERAL Nº 3286 Y LA VIGENCIA DEL DECRETO Nº 699/10

NUEVO REGIMEN INFORMATIVO PARA OPERACIONES DE COMPRA REALIZADAS POR EMPRESAS PROMOVIDAS DE LA LEY Nº 22.021
 
La AFIP reglamentó un nuevo régimen informativo que permita individualizar las operaciones de compras realizadas en el marco de los beneficios previstos en la Ley Nº 22.021, el cual tiene por objetivo complementar los regímenes ya existentes con los datos necesarios para efectuar el control específico del cumplimiento de la normativa vigente, ante la reciente resolución de la CSJN sobre la vigencia del Decreto Nº 699/10.
 
 
ANÁLISIS DEL TEMA ESENCIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO

FACULTADES DISPOSITIVAS DEL EMPLEADOR PARA EL INCREMENTO DE LA REMUNERACION

 
JURISPRUDENCIA TRIBUTARIA Y PREVISIONAL

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN

Repetición. Impuesto a las ganancias. Ajuste por inflación impositivo. Afectación del derecho de propiedad. Importancia de la prueba. Límites al poder estatal de crear impuestos.
- "Swaco de Argentina S.A. (TF 23453-I) c/ DGI", sentencia del 14 de febrero de 2012.


SEGURIDAD SOCIAL

Excepción al depósito previo. Profesionales universitarios. Médicos. Presunción. Elementos del contrato de trabajo. Prueba a cargo de la AFIP.
- "Acción Social de la Universidad Nac. De Tucumán c/AFIP- DGI s/impugnación de deuda", Cámara Federal de la Seguridad Social, Sala II, sentencia del 21 de septiembre de 2011.

PENAL TRIBUTARIO
Desestimación de denuncia penal. Aplicación de la condición objetiva de punibilidad fijada en la nueva ley penal tributaria (ley 26.735)
- "Imputado N.N. -contribuyente La Cornisa Producciones S.A. s/evasión tributaria simple", Cámara Nacional de Apelaciones en lo Penal Económico, Sala "A", sentencia del 16 de febrero de 2012.



COMPILADO DE DICTAMENES Y CONSULTAS


Fuente: Cronista Fiscal & Previsional