ÁMBITO FINANCIERO - INDUSTRIAL

TERCERIZACIÓN EN LAS PYMES: UNA SOLUCIÓN INTELIGENTE PARA ADAPTARSE AL MERCADO Se presenta como una opción que creció fuerte en las últimas décadas debido a que mejora la calidad y los costos en los procesos de trabajo. Sin embargo, una decisión apresurada puede traer consecuencias negativas que terminarán afectando la rentabilidad de la empresa. Ventajas y desventajas de delegar tareas que no son troncales, pero que son fundamentales para el buen funcionamiento de la pyme. FUENTE: WWW.ÁMBITO....

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LA TERCERIZACIÓN GANA LUGAR EN LA AGENDA OFICIAL Y YA SE ANTICIPAN CAMBIOS EN EL RÉGIMEN VIGENTE El tema preocupa a diferentes sectores de actividad al tiempo que crecen los reclamos de empleados ante la Justicia. En tanto, en el Congreso ya se analiza una propuesta para reformar el régimen y cuenta con apoyo oficial. La opinión de expertos FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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EL OFICIALISMO AVANZA EN PROYECTO DE LEY QUE MARCARÁ UN "ANTES Y UN DESPUÉS" EN EL RÉGIMEN DE LA TERCERIZACIÓN La comisión de Legislación del Trabajo analizará una iniciativa, impulsada por el diputado oficialista Héctor Recalde, que puede marcar un antes y después para esta modalidad contractual en cuanto a la relación entre empresas principales y los empleados de las firmas contratadas. DESPIDOS DISCRIMINATORIOS: SE ENFERMÓ, LO ECHARON Y DEBERÁN PAGARLE $80.000 POR DAÑO MORAL Para la Justicia, el empleado pudo acreditar que la decisión de...

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ALERTA EN EMPRESAS: UN EMPLEADO QUE BRINDABA SOPORTE TÉCNICO LE GANÓ UN JUICIO A LA FIRMA PRINCIPAL Y TERCERIZADA La Cámara de Apelaciones condenó solidariamente a la compañía a resarcir a un empleado de una contratada, encargado de la reparación de sus productos. Qué dice el proyecto que impulsan los sindicalistas de Moyano que obligaría a las compañías a ejercer controles extremos FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.C...

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IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA: CRECEN CONDENAS A EMPRESAS QUE NO RECONOCEN EN SUELDOS FUNCIONES DE MÁS RESPONSABILIDAD Cuando una compañía detecta un empleado proactivo y capaz suele ir asignándole mayores responsabilidades. Pero muchas veces esto no queda plasmado en la "categoría" que dice su recibo. Y, tras los reclamos, las firmas deben desembolsar varios miles de pesos por adicionales e indemnizaciones. Casos TERCERIZACIÓN: CÓMO EFECTUAR UN CORRECTO CONTROL Y GESTIÓN DE LAS FIRMAS CONTRATADAS En los últimos años, la cantidad de condenas...

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TERCERIZACIÓN: UN POLÉMICO FALLO DE LA JUSTICIA TRAE SEÑALES DE ALERTA Y PREOCUPACIÓN PARA EMPRESARIOS. La Justicia extendió la condena a la firma principal y obligó a pagar la indemnización del empleado junto al propietario del local, al entender que ambos se beneficiaban por la venta del producto. Expertos señalan que el caso lleva a la "desaparición de los límites de la responsabilidad solidaria" LA MEDIACIÓN SERÁ OBLIGATORIA EN BUENOS AIRES PARA CONFLICTOS CIVILES Y COMERCIALES A partir del próximo lunes, comenzará a regir el procedimiento...

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