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16 abr 2014

ÁMBITO FINANCIERO - INDUSTRIAL

TERCERIZACIÓN EN LAS PYMES: UNA SOLUCIÓN INTELIGENTE PARA ADAPTARSE AL MERCADO

Se presenta como una opción que creció fuerte en las últimas décadas debido a que mejora la calidad y los costos en los procesos de trabajo. Sin embargo, una decisión apresurada puede traer consecuencias negativas que terminarán afectando la rentabilidad de la empresa. Ventajas y desventajas de delegar tareas que no son troncales, pero que son fundamentales para el buen funcionamiento de la pyme.





FUENTE: WWW.ÁMBITO.COM

5 sept 2013

IPROFESIONAL-LEGALES

LA TERCERIZACIÓN GANA LUGAR EN LA AGENDA OFICIAL Y YA SE ANTICIPAN CAMBIOS EN EL RÉGIMEN VIGENTE

El tema preocupa a diferentes sectores de actividad al tiempo que crecen los reclamos de empleados ante la Justicia. En tanto, en el Congreso ya se analiza una propuesta para reformar el régimen y cuenta con apoyo oficial. La opinión de expertos


FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM

7 may 2013

IPROFESIONAL-LEGALES

EL OFICIALISMO AVANZA EN PROYECTO DE LEY QUE MARCARÁ UN "ANTES Y UN DESPUÉS" EN EL RÉGIMEN DE LA TERCERIZACIÓN

La comisión de Legislación del Trabajo analizará una iniciativa, impulsada por el diputado oficialista Héctor Recalde, que puede marcar un antes y después para esta modalidad contractual en cuanto a la relación entre empresas principales y los empleados de las firmas contratadas.

DESPIDOS DISCRIMINATORIOS: SE ENFERMÓ, LO ECHARON Y DEBERÁN PAGARLE $80.000 POR DAÑO MORAL


Para la Justicia, el empleado pudo acreditar que la decisión de la compañía se basó en su padecimiento ya que había pedido que le otorgaran tareas más livianas con jornada reducida. Los magistrados resaltaron la importancia de la denuncia ante el INADI y la respuesta que dió la firma en este caso.

FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM

18 dic 2012

IPROFESIONAL-LEGALES

ALERTA EN EMPRESAS: UN EMPLEADO QUE BRINDABA SOPORTE TÉCNICO LE GANÓ UN JUICIO A LA FIRMA PRINCIPAL Y TERCERIZADA

La Cámara de Apelaciones condenó solidariamente a la compañía a resarcir a un empleado de una contratada, encargado de la reparación de sus productos. Qué dice el proyecto que impulsan los sindicalistas de Moyano que obligaría a las compañías a ejercer controles extremos


FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM

21 ago 2012

IPROFESIONAL-LEGALES

IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA: CRECEN CONDENAS A EMPRESAS QUE NO RECONOCEN EN SUELDOS FUNCIONES DE MÁS RESPONSABILIDAD

Cuando una compañía detecta un empleado proactivo y capaz suele ir asignándole mayores responsabilidades. Pero muchas veces esto no queda plasmado en la "categoría" que dice su recibo. Y, tras los reclamos, las firmas deben desembolsar varios miles de pesos por adicionales e indemnizaciones. Casos

TERCERIZACIÓN: CÓMO EFECTUAR UN CORRECTO CONTROL Y GESTIÓN DE LAS FIRMAS CONTRATADAS

En los últimos años, la cantidad de condenas a empresas por este tema se incrementaron un 25%. César Contino, socio gerente de CONA Consultores explica qué recaudos se deben tomar en materia laboral, previsional y fiscal para evitar erogaciones innecesarias


FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM

15 may 2012

IPROFESIONAL-LEGALES

TERCERIZACIÓN: UN POLÉMICO FALLO DE LA JUSTICIA TRAE SEÑALES DE ALERTA Y PREOCUPACIÓN PARA EMPRESARIOS.

La Justicia extendió la condena a la firma principal y obligó a pagar la indemnización del empleado junto al propietario del local, al entender que ambos se beneficiaban por la venta del producto. Expertos señalan que el caso lleva a la "desaparición de los límites de la responsabilidad solidaria"

LA MEDIACIÓN SERÁ OBLIGATORIA EN BUENOS AIRES PARA CONFLICTOS CIVILES Y COMERCIALES

A partir del próximo lunes, comenzará a regir el procedimiento antes de que las causas sean elevadas a los estrados judiciales


CAMBIA, TODO CAMBIA: ASOMA NUEVO RÉGIMEN DE ALQUILERES, JUNTO A LAS MODIFICACIONES AL CÓDIGO CIVIL QUE IMPULSA EL GOBIERNO

El anteproyecto que está en manos de la Presidenta estipula fuertes cambios en cuánto a los plazos mínimos y máximos, así como en los límites en los meses de anticipo y depósito que deben dejar los inquilinos. Sepa, punto por punto, qué dice la iniciativa oficial

FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM