CUÁLES SON LOS ASPECTOS QUE PRIORIZA LA GENERACIÓN Y A LA HORA DE ELEGIR UNA EMPRESA PARA TRABAJAR.
Están más comprometidos con su aprendizaje que con su empleador y no dudan en cambiar de empleador si sus expectativas no se cumplen. Mientras tratan de gestionar a estos jóvenes, las compañías ya piensan en lo que viene: los "Z". Quiénes integran esta "tribu" que está a punto de entrar al mercado.
ADVIERTEN QUE EL "MULTITASKING" GENERA INEFICIENCIA EN EMPLEADOS.
En esta nota, Gabriel Foglia, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Palermo, describe el comportamiento de chequear mails constantemente y cómo eso dispersa a los trabajadores de las tareas que estén realizando. Claves para salir de la "dictadura" de la bandeja de entrada.
Fuente: www.iprofesional.com
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