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PESE A TENER CONFORMIDAD DEL EMPLEADO, LA JUSTICIA CONDENÓ A EMPRESA POR HABERLE BAJADO EL SUELDO

Los jueces tuvieron en cuenta el principio de irrenunciabilidad y la falta de contraprestación, por lo que la empresa deberá pagar diferencias salariales. Cuáles fueron las consecuencias de la modificación de la norma en este punto. Opinan los especialistas


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