IPROFESIONAL-LEGALES

UNA EMPRESA DEBERÁ RESARCIR A UN EMPLEADO POR CAMBIARLE EL LUGAR DE TRABAJO

La firma lo había enviado a un establecimiento que quedaba a 70 kilómetros de su casa, lo cual le ocasionaba más del doble de tiempo de viaje. A pesar de que la firma había ofrecido compensaciones, para la Cámara laboral esto no fue suficiente. Qué recomiendan los especialistas en estos casos


FUENTE: WWW.IPR