EMPRESAS FAMILIARES: CUÁLES SON LAS CUATRO FUENTES DE CONFLICTO QUE LAS LLEVAN A DESPARARECER.
Solo el 30% sobrevive el traspaso a la segunda generación. En el 61% de los casos, la muerte de este tipo de organizaciones en el momento del cambio se debe a conflictos de relaciones personales y no financieros. Expertos revelan dos aspectos que posibilitan su profesionalización y posterior éxito.
Fuente: www.iprofesional.com
19 sept 2011
IPROFESIONAL - MANAGEMENT
13:08Centro de Información BIbliográfica "Dr. Juan Bautista Alberdi"
