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LOS EMPLEADOS MÁS JÓVENES, LOS MÁS PROCLIVES A DEJAR SU EMPRESA.

Los trabajadores más jóvenes en todo el mundo presentan una paradoja poco común: están más satisfechos con sus compañías que el resto del personal, pero también tienen más probabilidades de estar considerando abandonar sus empleos, revela un estudio realizado por Mercer en 17 países.


TOMAR LAS RIENDAS: PROPONEN COACHING DE CARRERA, PERO A DISTANCIA.

En este artículo especial para iProfesional.com, Cristina Mejías cuenta cómo funciona el "e-Coaching", pensado para los profesionales del interior del país.


Fuente: www.iprofesional.com