LE CAMBIARON LAS TAREAS Y LE MANTUVIERON EL SALARIO, PERO IGUAL DEBERÁN RESARCIRLA POR DAÑO MORAL.
Para la Justicia, no existió una justificación razonable en el cambio y consideró que la firma llevó adelante un ejercicio abusivo del ius variandi.
Fuente: www.iprofesional.com
6 ene 2012
IPROFESIONAL - LEGALES
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