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LA MALTRATARON EN SU TRABAJO, SUFRIÓ ESTRÉS Y AHORA RECIBIRÁ $360.000 POR DAÑO MORAL Y MATERIAL.

Si bien la Justicia rechazó el despido en que se colocó la empleada, hizo lugar al pedido de resarcimiento que formuló basado en las normas civiles, aún cuando la Ley de Riesgos del Trabajo no contempla a estos cuadros como una enfermedad laboral. Qué tuvieron en cuenta los magistrados.


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