IPROFESIONAL-LEGALES

MONOTRIBUTO: CONDENAN A CLÍNICA A INDEMNIZAR A PROFESIONAL QUE LE FACTURABA MES A MES LOS SERVICIOS PRESTADOS

La Justicia consideró que se trataba de un vínculo laboral fraudulento. La firma fue condenada a pagar una indemnización por despido y una multa por empleo no registrado. Cuáles son los riesgos que corren las empresas si realizan este tipo de irregularidades. La opinión de experto

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EL CRONISTA-OPINIÓN

EL NUEVO RÉGIMEN DE TRABAJO PARA EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES GENERA NUEVAS INDEMNIZACIONES QUE INCENTIVARÁN CONFLICTOS

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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

ARBA EXTIENDE HASTA FINES DE JULIO LA VIGENCIA DE LOS PLANES DE PAGO

La Agencia de Recaudación de Buenos Aires permitirá que todos los incumplidores puedan adherirse a los planes de pago hasta el 31 de julio. Es para regularizar compromisos en impuestos como los Ingresos Brutos, Patentes, Sellos e Inmobiliario.

BUSCAN POR LEY ELIMINAR LOS LÍMITES EN LAS INDEMNIZACIONES E INCLUÍR A LOS BONOS EN LA BASE DE CÁLCULO

En el Congreso se debate una polémica iniciativa, impulsada por el diputado oficialista Héctor Recalde, que apunta a aumentar el mínimo a pagar como resarcimiento por despido. Propone que no se apliquen máximos en su determinación como los que fijan los convenios colectivos o el fallo Vizzoti.

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SE PROMULGÓ LA LEY QUE CREA EL RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO PARA PERSONAL DOMÉSTICO
La norma impulsó una serie de reconocimientos que van desde el ordenamiento de la jornada laboral, hasta el uso de licencias e indemnizaciones para las trabajadoras    

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IPROFESIONAL-LEGALES

CONDENAN A EMPRESA A INDEMNIZAR A EMPLEADA POR TRASLADARLA DE SUCURSAL SIN SU CONSENTIMIENTO

Los jueces destacaron que el cambio a otra provincia le trajo padecimientos psicológicos. Por otro lado, condenaron a la ART a pesar de que no se trataba de una enfermedad resarcible, según el listado del Poder Ejecutivo vigente. Qué opinan los expertos frente a estas situaciones

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IPROFESIONAL-LEGALES

AVALAN EL DESPIDO CON UNA CAUSA DE EMPLEADOS POR UNA BROMA PESADA A UN COMPAÑERO

Para darle la "bienvenida", le encintaron pies y manos y luego lo rociaron con agua tibia. A raíz de ello, la firma decidió desvincular a los bromistas. Qué tuvieron en cuenta los magistrados para rechazar el reclamo indemnizatorio


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IPROFESIONAL-LEGALES

LA CONTRATARON CON UNA BECA, NO LE RECONOCIERON LA ANTIGUEDAD Y AHORA DEBERAN INDEMNIZARLA

Concluido el contrato, la empresa la incorporó a su personal permanente pero no actualizó sus registros y la empleada se consideró despedida. La Justicia avaló su reclamo para cobrar un resarcimiento. ¿En qué argumentos basaron su postura los jueces? Las claves del caso


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IPROFESIONAL-LEGALES

¿EN QUÉ SITUACIÓN DUDOSA SE PUEDE ROMPER EL VÍNCULO LABORAL?

Desde el estudio Arizmendi explican cómo deben actuar las empresas en caso de que el empleado se ausente sin aviso. Cómo pueden los trabajadores cuestionar una sanción y considerarse despedidos por culpa de su empleador      


DESPIDOS: LA JUSTICIA "MARCÓ LA CANCHA" EN LA INCLUSIÓN DEL BONO ANUAL DE INDEMNIZACIONES

La Cámara Laboral indicó que no corresponde considerar a la parte proporcional mensual en el resarcimiento si no se puede acreditar la existencia de fraude. Cómo deben defenderse las empresas para evitar este tipo de reclamos. Qué opinan los especialistas



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IPROFESIONAL-LEGALES

CONDENAN AL SUPERMERCADO DISCO A PAGAR UNA INDEMNIZACIÓN POR NO LLEVAR UN CORRECTO CONTROL DE LAS HORAS EXTRAS

La Cámara del Trabajo sostuvo que el despido en que se colocó el dependiente era ajustado a derecho ya que la firma no pudo rebatir sus argumentos. Cuáles fueron los puntos más importantes del caso. La necesidad de llevar un seguimiento de la jornada laboral




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IPROFESIONAL-LEGALES

BENEFICIOS NO REMUNERATIVOS: ORDENAN PAGAR MAYOR INDEMNIZACIÓN A UN GERENTE AL QUE LA FIRMA LE DABA AUTO Y CELULAR

Los jueces consideraron que no surgía de documento alguno que estos elementos estuvieran restringidos al uso laboral, de modo que la posibilidad de usarlos tanto para el trabajo como para fines personales importaba una suerte de ganancia para el dependiente. En cuánto incrementaron el resarcimiento.




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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

EL 2013 ARRANCARÁ SIN RÉGIMEN DE PROMOCIÓN INDUSTRIAL PARA VARIAS PROVINCIAS

Ante la inminente disolución de la medida que se empezó a aplicar en 1979, representantes sindicales de Catamarca, La Rioja, San Juan y San Luis se reunieron a deliberar qué acciones llevar adelante    

SENTENCIAS DE LA CORTE "OBLIGAN" A LA AFIP A PISAR EL FRENO AL COBRAR GANANCIAS SOBRE INDEMNIZACIONES

A través de dos circulares, el fisco nacional aclaró que no se encuentra alcanzado el resarcimiento por despido vinculado a un embarazo o la reparación por una cesantía sin justa causa, pero bajo ciertas condiciones. Puntualizó qué sucede con el resarcimiento por estabilidad y asignación gremial

ARRANCÓ EL ÚLTIMO MES PARA CANCELAR LAS DEUDAS IMPOSITIVAS BONAERENSES

La Agencia de Recaudación de Buenos Aires permite que todos los incumplidores puedan adherirse a los planes de pago hasta el 31 de diciembre. Es para regularizar compromisos en impuestos como los Ingresos Brutos, patentes, sellos e inmobiliario


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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

LA AFIP DARÁ DE BAJA A LOS EMPLEADORES INCUMPLIDORES

Desde el fisco nacional explicaron que "se ha comprobado la existencia de numerosos sujetos que han registrado la baja de sus obligaciones tributarias con excepción de su condición, respecto de la cual incumplen la presentación de las declaraciones juradas respectivas"


LA PRESIÓN TRIBUTARIA CRECE Y LOS ARGENTINOS PAGAN IMPUESTOS CALCULADOS SOBRE PARÁMETROS CADA VEZ MÁS VIEJOS

A medida que crece la presión fiscal, el día de liberación del pago de tributos pasa largamente el primer semestre del año. En tanto, Ganancias, Monotributo y el régimen de autónomos castiga el bolsillo de los trabajadores con esquemas que no presentaron grandes modificaciones en los últimos años


¿QUÉ DICE EL PROYECTO APROBADO POR DIPUTADOS PARA RESTRINGIR LOS DESPIDOS EN ÉPOCAS DE CRISIS?

Sepa qué deberán hacer los empleadores para poder romper el vínculo laboral y pagar sólo la mitad de la indemnización si están en problemas financieros. La situación actual en esta circunstancia. Los expertos explican las diferencias y los problemas que se podrán suscitar a futuro


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MOBBING: LA JUSTICIA RECHAZÓ EL RECLAMO DE UN EMPLEADO PORQUE EL MALTRATO LABORAL ERA GENERALIZADO

Los jueces entendieron que el acoso no recaía sobre un solo empleado sino que se trataba de una situación que abarcaba a la totalidad de la compañía. De todas maneras, los magistrados consideraron que no se trataba de un despido con justa causa y obligaron a la firma a indemnizar al dependiente



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IPROFESIONAL-LEGALES

ALERTA PARA EMPRESAS: LA JUSTICIA INSISTE EN INCLUIR A LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS EN LAS INDEMNIZACIONES

La Cámara de Apelaciones dio vuelta un fallo de primera instancia y declaró nula la homologación de un acuerdo ante el Ministerio de Trabajo dado que el mismo contemplaba como un aumento salarial el pago de montos no sujetos a aportes y contribuciones. Además, hizo lugar a la aplicación de multas


ACCIDENTES DE TRABAJO: ¿ POR QUÉ ES CUESTIONADO EL FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MÉDICAS?

El Gobierno, los empresarios y sindicatos se reunirán para tratar de definir el papel de este procedimiento. Qué opinaba la Corte Suprema sobre este tema. El problema de que el trabajador concurra a estas revisiones sin el asesoramiento de un abogado




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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

A PARTIR DE DICIEMBRE, LOS CONSORCIOS PORTEÑOS DEBERÁN LIQUIDAR LAS EXPENSAS ONLINE

El Gobierno de Mauricio Macri estableció "un modelo único de liquidación y recibo de pago" que apunta al "envío de todos los comprobantes respaldatorios por mail". Desde la Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal adelantan una suba en las expensas

PARA LA JUSTICIA, FACTURAR POR TRABAJO PERMANENTE OCULTA RELACIÓN LABORAL DE DEPENDENCIA

El demandante figuraba con la categoría ‘colaborador permanente‘, pero el tribunal consideró que “para que se configure esa calificación es necesario que las colaboraciones no correspondan a las tareas habituales del emprendimiento empresario"

ART: YA ES LEY EL NUEVO RÉGIMEN PARA ACCIDENTES LABORALES QUE AUMENTA TOPES INDEMNIZATORIOS Y ELIMINA LA "DOBLE VÍA"

La reforma propuesta por el Ejecutivo cambiará las reglas en materia de riesgos del trabajo tanto para empleados como para empleadores y aseguradoras. El Gobierno convocó a una reunión para definir temas claves como ART mutuas y enfermedades profesionales. Punto por punto, lo que usted debe saber


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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

INGRESOS BRUTOS: LOS INSEPCTORES DEL FISCO BONAERENSE INCORPORARÁN DE OFICIO A LOS COMERCIOS EVASORES

Con la mira puesta en reforzar la recaudación y reducir el nivel de informalidad, ARBA potenciará el mecanismo de alta automática. Se aplicará cuando los inspectores detecten la existencia de sujetos que realicen actividades alcanzadas por el tributo y que aún no se encuentran en el padrón

LA JUSTICIA RATIFICA QUE LOS GASTOS POR EL USO DE CELULAR Y AUTO DEBEN INCLUIRSE EN LA INDEMNIZACIÓN

Para los jueces, estos beneficios -si pueden ser utilizados para su vida personal- evitan un gasto que el empleado tiene que efectuar sí o sí. Qué opinan los asesores de empresas en este caso. Cuáles son los argumentos más comunes de los magistrados para reconocerle carácter remunerativo

EXPERTOS DETALLAN LOS RECAUDOS QUE SE DEBEN TOMAR PARA VALIDAR LA DOCUMENTACIÓN LABORAL

Desde el Departamento Técnico Legal Laboral de Arizmendi, Patricia Ratcliffe, explica los pasos a seguir para centralizar la rúbrica de la documentación           

PREVIO AL IMPUESTAZO 2013, MACRI AUMENTA LOS ADELANTOS EN INGRESOS BRUTOS

La Agencia Gubernamental de Ingresos Públicos porteña anunció la implementación de una nueva suba en las alícuotas aplicables en los distintos regímenes de retención y percepción que soportan las empresas y los particulares 
                                  
EL PRESUPUESTO 2013 BUSCARÁ AGILIZAR LOS TRÁMITES ANTE EL TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIÓN

La Ley de Leyes incluyó una iniciativa presentada por el diputado Fernando Yarade donde aumenta los montos mínimos para acceder a esta instancia. Será incorporado a través de los artículos 74 y 76 del texto normativo que se analiza en el Congreso

EL GOBIERNO DEMORA EN DIVULGAR EL RESULTADO FISCAL

El anuncio usualmente corre por cuenta del ministro de Economía, en este caso Hernán Lorenzino, y el secretario de Hacienda, Juan Carlos Pezoa. Ocasionalmente se envía solo un comunicado. Pero por ahora todo está bajo un manto de misterio

HOY DIPUTADOS EMPIEZA A DEBATIR EL PROYECTO DE ART

Un plenario de comisiones discutirá el texto de la normativa que prevé terminar con la llamada "doble vía" judicial para el cobro de indemnizaciones por accidentes laborales. La propuesta ya fue aprobada la semana pasada por el Senado



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LA JUSTICIA EXPLICÓ QUÉ REQUISITOS DEBEN CUMPLIR LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

En una nueva sentencia, los magistrados obligaron a una firma a pagar una indemnización mayor a una empleada porque consideraron que, en realidad, cumplía una jornada de ocho horas. Qué tuvieron en cuenta para resolver de esta manera. Opiniones y recomendaciones de los especialistas


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ACCIDENTES LABORALES: QUÉ DICE EL NUEVO DECRETO SOBRE LA ART MUTUAL Y QUÉ BENEFICIOS INCLUYE

Un nuevo jugador se suma para atender la cobertura de infortunios ocasionados en el ámbito del trabajo. Cómo se compondrán y funcionarán estas entidades. En que se diferenciarán de las ART actuales. Qué opinan los asesores de empresas sobre esta nueva normativa

AHORA BUSCAN POR LEY QUE SEAN INDEMNIZADOS LOS EMPLEADOS DESPEDIDOS POR ENFERMEDADES NO RELACIONADAS CON EL TRABAJO

En el Congreso avanza una nueva iniciativa de Héctor Recalde la cual propone que, transcurrido el período de licencia paga que fija la normativa y el año adicional sin retribución, la empresa ya no pueda romper el contrato sin abonar resarcimiento. Expertos advierten del impacto en costos laborales


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IPROFESIONAL-LEGALES

RATIFICAN LA PROCEDENCIA DE MULTAS SI NO SE ABONÓ LA INDEMNIZACIÓN EN TIEMPO Y FORMA

La Justicia dejó en claro las consecuencias de no afrontar la liquidación final dentro de los cuatro días de terminado el vínculo por causa de despido. Por esta falta, los magistrados hicieron lugar a la sanción que incrementa en un 50% el rubro antigüedad



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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

LA AFIP NO AUTORIZARÁ LA VENTA DE DÓLARES A QUIENES VIAJEN A PAÍSES LIMÍTROFES

El organismo de recaudación analiza ahora limitar aún más la comercialización de la divisa norteamericana para los turistas. El objetivo es el de evitar que las personas se hagan de billetes verdes fingiendo realizar una salida que nunca concretan


INGRESOS BRUTOS: EMPRESAS ADVIERTEN QUE EL EXCESO DE RETENCIONES LES GENERA UN PROBLEMA FINANCIERO

Comerciantes explicaron a iProfesional.com que, tras ser incluidos en los regímenes, acumulan grandes sumas a favor que no pueden utilizar, ya que no generan las ventas suficientes para utilizar el crédito. ¿Qué sucede con los profesionales?. La opinión de los especialistas


TRABAN COMPRAS DE MONEDA EXTRANJERA A QUIENES YA VIAJARON ESTE AÑO

En los últimos días el organismo de recaudación rechazó los pedidos de validación de los turistas que ya salieron del país una vez en el año. Desde el Banco Central responsabilizaron a la AFIP por limitar los plazos para adquirir divisas

ESPAÑA Y EE.UU. FIRMARON UN ACUERDO PARA REFORZAR LA LUCHA CONTRA LA EVASIÓN FISCAL

El convenio permitirá avanzar en el crecimiento de patrimonios injustificado y en las rentas ocultas en el extranjero mediante un sistema global de intercambio automático de información entre las diferentes autoridades competentes


LA CORTE BONAERENSE RATIFICA QUE LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS DEBEN INCLUIRSE EN LA INDEMNIZACIÓN

Los jueces del máximo tribunal de la provincia de Buenos Aires declararon la inconstitucionalidad del decreto que le otorgaba tal caracter ya que, en realidad, se trató de un estímulo salarial. "Es una ganancia, pagada en efectivo, en base a un contrato de trabajo", remarcaron los magistrados


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