LA JUSTICIA PUSO LÍMITES Y ACENTUÓ LAS DIFERENCIAS ENTRE ACOSO LABORAL Y MALTRATO GENERALIZADO
Rechazó una demanda por mobbing interpuesta por un trabajador ya que el presunto ilícito no se dirigía a lograr que éste se alejara de su empleo sino que se trataba de una situación especial dentro de un contexto de crisis de la compañía
FUENTE: WWW.IPROFESIONAL.COM
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IPROFESIONAL - IMPUESTOS
EL FISCO PORTEÑO LANZA UN PLAN PARA PAGAR EL AUMENTO DEL ABL EN HASTA DIEZ MESES.
El flamante régimen de regularización permite cancelar la deuda originada en la reliquidación de las cuotas de los dos primeros bimestres del año. El valor mínimo de cada una será de $50. En menos de una semana, los contribuyentes porteños podrán consultar por Internet el aumento a afrontar.
LA AFIP AJUSTÓ LAS SANCIONES APLICABLES POR INFRACCIONES ADUANERAS.
Las multas se expresarán en pesos. El tipo de cambio aplicable será el que rija en la fecha de comisión de la infracción o la de su constatación.
DENUNCIÓ ACOSO LABORAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, LO ECHARON Y AHORA DEBERÁN INDEMNIZARLO CON $112.000
Tras varias discusiones con un superior y hasta con el dueño de la firma, fue transferido a otra sucursal -donde podía vender menos- y, además, le fue modificado su horario laboral. Qué argumentaron los camaristas para llegar a esta sentencia y revertir lo decidido en primera instancia.
Fuente: www.iprofesional.com
El flamante régimen de regularización permite cancelar la deuda originada en la reliquidación de las cuotas de los dos primeros bimestres del año. El valor mínimo de cada una será de $50. En menos de una semana, los contribuyentes porteños podrán consultar por Internet el aumento a afrontar.
LA AFIP AJUSTÓ LAS SANCIONES APLICABLES POR INFRACCIONES ADUANERAS.
Las multas se expresarán en pesos. El tipo de cambio aplicable será el que rija en la fecha de comisión de la infracción o la de su constatación.
DENUNCIÓ ACOSO LABORAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, LO ECHARON Y AHORA DEBERÁN INDEMNIZARLO CON $112.000
Tras varias discusiones con un superior y hasta con el dueño de la firma, fue transferido a otra sucursal -donde podía vender menos- y, además, le fue modificado su horario laboral. Qué argumentaron los camaristas para llegar a esta sentencia y revertir lo decidido en primera instancia.
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