LA AFIP PREPARA NORMA PARA EVITAR PAGO EXTRA DE GANANCIAS EN MARZO.
En los próximos días, el fisco nacional dará a conocer la nueva reglamentación que postergará -una vez más- el pago del saldo anual del tributo. De esta manera, se mantendrán las dos últimas subas del piso salarial a partir del cual los trabajadores comienzan a pagar el impuesto.
HOY LA ANSES PAGA RETROACTIVOS DE SENTENCIAS POR $270 M.
El 1 de diciembre se informarán las sentencias resueltas que no resultaron en beneficio y aquellas en las que sólo se operó un cambio de haber.
AGENDA LABORAL: TRES TEMAS MARCARÁN NUEVAS REGLAS ENTRE EMPRESAS Y EMPLEADOS.
Las negociaciones laborales entre la UIA y la CGT se encuentran en un marco de tensión. Es por ello que no hubo, hasta ahora, grandes avances y, frente a ello, el Gobierno propicia la "moderación" entre las partes. Para reducir la conflictividad sindical deberán solucionar algunas cuestiones clave.
Fuente: www.iprofesional.com
IPROFESIONAL - ECONOMÍA
LAS DECLARACIONES JURADAS PARA RENUNCIAR A SUBSIDIOS RECIÉN LLEGARÁN EN ENERO.
La titular de Adecua aclaró que "aún se están haciendo pruebas para que el sistema sea lo más ágil posible". Pero quien lo desee, ya puede ir a renunciar.
Fuente: www.iprofesional.com
La titular de Adecua aclaró que "aún se están haciendo pruebas para que el sistema sea lo más ágil posible". Pero quien lo desee, ya puede ir a renunciar.
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IPROFESIONAL - MANAGEMENT
EL NIVEL DE COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS SIGUE ESTANCADO EN 2011.
En todo el mundo, los trabajadores están tocando fondo en lo que se refiere a niveles de "engagement" o compromiso con sus empresas. Un reciente análisis realizado por Aon Hewitt advierte que la evolución de estos índices es lenta y se mantiene en los niveles más bajos desde 2008.
Fuente: www.iprofesional.com
En todo el mundo, los trabajadores están tocando fondo en lo que se refiere a niveles de "engagement" o compromiso con sus empresas. Un reciente análisis realizado por Aon Hewitt advierte que la evolución de estos índices es lenta y se mantiene en los niveles más bajos desde 2008.
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IPROFESIONAL - IMPUESTOS
MONOTRIBUTO: LO QUISIERON EXCLUIR POR ALTO CONSUMO DE LUZ, PERO "RESISTIÓ" CON ÉXITO EL EMBATE DE LA AFIP.
En una reciente causa, el Tribunal Fiscal entendió que, a diferencia de lo que creía el fisco, el pequeño contribuyente calculó de manera correcta la energía utilizada para su actividad ¿Por qué pudo llegar a esa conclusión? Las claves del caso y la opinión de los expertos.
EMPRESAS CONSTRUCTORAS PAGAN MÁS IMPUESTO A LAS GANANCIAS.
El sector pasó de tributar $2.306 a $2.488 millones. Además, en el último año, se realizaron más de 658 procedimientos de control de empleo registrado.
LA AFIP DETERMINARÁ LA CANTIDAD MÁXIMA DE EMPLEADOS EN TAMBOS Y FRIGORÍFICOS.
El fisco profundizó la implementación del Indicador Mínimo de Trabajadores para determinar los aportes y contribuciones laborales evadidas.
DEBERÁN INDEMNIZAR A UNA DIRECTORA Y ACCIONISTA DE UNA EMPRESA FAMILIAR POR UNA DEUDA SALARIAL.
Tras una licencia, fue intimada a retomar la actividad pero se consideró despedida e inició juicio. Frente a ello, la firma argumentó que la mujer estaba registrada "para hacerle un favor" y que no había vínculo laboral. ¿Por qué la Cámara revirtió el fallo de primera instancia y ordenó resarcirla?
Fuente: www.iprofesional.com
En una reciente causa, el Tribunal Fiscal entendió que, a diferencia de lo que creía el fisco, el pequeño contribuyente calculó de manera correcta la energía utilizada para su actividad ¿Por qué pudo llegar a esa conclusión? Las claves del caso y la opinión de los expertos.
EMPRESAS CONSTRUCTORAS PAGAN MÁS IMPUESTO A LAS GANANCIAS.
El sector pasó de tributar $2.306 a $2.488 millones. Además, en el último año, se realizaron más de 658 procedimientos de control de empleo registrado.
LA AFIP DETERMINARÁ LA CANTIDAD MÁXIMA DE EMPLEADOS EN TAMBOS Y FRIGORÍFICOS.
El fisco profundizó la implementación del Indicador Mínimo de Trabajadores para determinar los aportes y contribuciones laborales evadidas.
DEBERÁN INDEMNIZAR A UNA DIRECTORA Y ACCIONISTA DE UNA EMPRESA FAMILIAR POR UNA DEUDA SALARIAL.
Tras una licencia, fue intimada a retomar la actividad pero se consideró despedida e inició juicio. Frente a ello, la firma argumentó que la mujer estaba registrada "para hacerle un favor" y que no había vínculo laboral. ¿Por qué la Cámara revirtió el fallo de primera instancia y ordenó resarcirla?
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