NO LE PAGARON EL SUELDO EN TIEMPO Y FORMA, SE CONSIDERÓ DESPEDIDO Y AHORA DEBERÁN PAGARLE $132.000
La empresa había argumentado que se encontraba en época de crisis, pero no se había sometido al proceso legal para poder acreditarla. Los magistrados indicaron además que el trabajador tiene derecho al salario aún cuando no hubiera tareas a realizar porque el empleador no pueda o no quiera ocuparlo
ARRANCA REFORMA DEL CÓDIGO CIVIL, EL CAMINO ELEGIDO POR EL GOBIERNO PARA PESIFICAR CONTRATOS
Este martes los integrantes de la comisión redactora...